今日头条被罚没94万元，去年已被罚款三次，多次被网信办约谈
今日头条被罚没94万元，去年已被罚款三次，多次被网信办约谈
原创 2018-04-04 金口娱言 金口娱言
3月29日晚间，央视财经频道播出《“今日头条”广告里的“二跳”玄机》，曝光今日头条为谋求利益，在广告发布方面暗藏玄机，二次跳转引诱消费者步入圈套。并且只在管得松的二三线城市发布，逃避监管。今日头条此举导致虚假广告横行，百年老字号同仁堂名誉不保，权利被侵害，需要替虚假广告背黑锅。
金口娱言最新获知，3月30日，今日头条（北京字节跳动科技有限公司）被北京市工商行政管理局海淀分局罚没94万余元。
据悉，3月30日，北京市工商行政管理局海淀分局出具京工商海处字〔2018〕第358号行政处罚决定书，对北京字节跳动科技有限公司（今日头条）作出以下处罚：1、没收广告费共计235971.6元 2、处广告费用3倍的罚款，罚款707914.8元。
此外，金口娱言从北京市企业信用信息网查询得知，2017年，北京字节跳动科技有限公司（今日头条）因广告违规，曾被北京市工商行政管理局海淀分局行政处罚三次，共被罚款4万元。
其中，2017年10月20日，因“互联网广告发布者、广告经营者未按照国家有关规定建立、健全广告业务管理制度的，或者未对广告内容进行核对”，北京字节跳动科技有限公司（今日头条）被北京市工商行政管理局海淀分局出具京工商海处字〔2017〕第1489号行政处罚决定书，罚款1万元。
2017年6月13日，因“利用广告对商品或者服务作虚假宣传”，北京字节跳动科技有限公司（今日头条）被北京市工商行政管理局海淀分局出具京工商海处字〔2017〕第747号行政处罚决定书，罚款2万元。
2017年4月17日，因“通过大众传播媒介发布的广告未显著标明‘广告’，不能与其他非广告信息相区别，使消费者产生误解”，北京字节跳动科技有限公司（今日头条）被北京市工商行政管理局海淀分局出具京工商海处字〔2017〕第409号行政处罚决定书，罚款1万元。
不仅如此，金口娱言查询获知，此前，因内容涉黄、违法违规等问题，今日头条被网信部门、全国“扫黄打非”办等多次约谈或处罚。
2018年1月11日，针对近期媒体报道相关手机应用软件存在侵犯用户个人隐私的问题，工业和信息化部信息通信管理局约谈了北京百度网讯科技有限公司、蚂蚁金服集团公司(支付宝)、北京字节跳动科技有限公司(今日头条)。
2018年1月4日，全国“扫黄打非”办公室披露，2017年，全国“扫黄打非”部门在“净网2017”行动中开展违法违规网络直播平台、“两微一端”及非法弹窗广告、互联网低俗色情信息等四个专项整治，取得良好的效果。其中，“扫黄打非”部门依法处罚今日头条等一批有影响力的网站违法违规行为，打掉“老虎直播”等一批社会影响恶劣的主播。
2017年12月29日，国家互联网信息办公室指导北京市互联网信息办公室，针对今日头条、凤凰新闻手机客户端持续传播色情低俗信息、违规提供互联网新闻信息服务等问题，分别约谈两家企业负责人，责令企业立即停止违法违规行为。其中，今日头条手机客户端“推荐”“热点”“社会”“图片”“问答”“财经”等6个频道自2017年12月29日18时至12月30日18时暂停更新24小时。
2017年7月18日，北京市网信办依法约谈今日头条等网站的相关负责人，责令网站立即对自媒体平台存在的“曲解政策 违背正确导向”、“无中生有散布虚假信息”、“颠倒是非 歪曲党史国史”、“格调低俗 突破道德底线”、“惊悚诱导 标题党现象泛滥”、“抄袭盗图版权意识淡薄”、“炫富享乐 宣扬扭曲价值观”、“题无禁区 挑战公序良俗”等八大乱象进行专项清理整治，同时北京市网信办向上述网站下达了行政执法检查记录。
2017年4月18日下午，北京市网信办等监管部门联合约谈今日头条等网站，依法查处其涉嫌违规提供涉黄内容，责令限期整改。
2017年1月6日，北京市网信办依法约谈今日头条，对该网在从事互联网信息服务中存在的违法违规情形提出严肃批评，并责令其整改。北京市网信办在日常监管中发现，今日头条“头条问答”栏目近期多次登载低俗庸俗讨论话题，如“女人需要的时候，会有多骚?”、“为什么很多贪官的情妇都长得不好看”、“什么是闷骚型女孩?”等，从回答内容看，大多低俗无聊，对广大用户特别是青少年产生负面影响，也违反相关法律法规。
据中国网信网2016年7月22日披露，二季度，北京、上海、江苏、湖南等地网信办就发布、登载虚假新闻问题约谈今日头条等多家网站，并对相关网站作出警告、罚款等行政处罚。
另据京华时报2016年7月26日报道，近日，国家网信办会同北京市网信办和广东省网信办，对今日头条等8家商业网站和客户端进行内容管理制度专项检查。检查发现，这些网站在落实管理规范、总编辑负责制、值班制度以及人员培训等方面还存在一些亟待解决的问题。这些问题，既有思想认识高度不够、盲目追求经济利益的主观原因，也有监督制约力度不强、基本规范依据不健全的客观原因；既有新技术新应用迅猛发展引发的新问题，也有法规滞后、队伍建设不强等现实问题。
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